- 履歴書の基本
- 応募が多い場合は書類選考になることもあります。その場合履歴書と職務経歴書の内容が重要になってきます。
履歴書の書き方は基本をしっかり押さえてれば難しいものではありませんが、その基本ができていなければマイナスになります。
最近はパソコンで履歴書を作成することが一般的な傾向ですが、手書きでも問題ありません。きちんと写真を添付するなど社会人としての基本マナーはおさえてください。 - 採用される指導員の履歴書
- 指導員の履歴書で採用担当者が一番気にするのは職歴と志望動機です。
転職回数は少ないほうが良いに越したことがありませんが、多い場合は志望動機でカバーしましょう。
志望動機はありきたりの内容ではなく仕事に対する意欲を自分なりに表現しましょう。また、面接に進んだとき更に興味を持ってもらえるよう返答も考えておくのがベストです。 - こんな履歴書はNG
- 応募先の特徴を全く調べていないような志望動機はNG。手当たりしだい同じ内容で履歴書を送っていると思われます。
本人希望欄に、自分のスキルや一般常識とかけ離れた希望条件を書くこともNGです。まだ面接もしていないのに非常識な要求だと思われるためです。